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Empresa

HISTÓRIA

A Nankel tem experiência de mais de duas décadas sempre direcionando seu trabalho na busca de inovações tecnológicas, fornecendo soluções inteligentes de altíssima qualidade.

Em constante aperfeiçoamento e evolução de bens e serviços oferecidos, a Nankel conseguiu ao longo do tempo conquistar credibilidade e reconhecimento de mercado, fato que gerou novas oportunidades e excelência no atendimento de empresas conceituadas.

Com planejamento adequado, dedicação e perseverança de seus diretores e funcionários, a Nankel desenvolveu um produto inovador que vai revolucionar o mercado.

SecLar é uma secadora de roupa para varal de teto que muda totalmente o conceito para secagem de roupas.

Com design compacto e inovador, o aparelho tem baixo consumo de energia (0,326kWh - R$ 0,04/h). Fato esse que faz com que a Nankel continue preocupada com o Meio Ambiente.

Antes de chegar ao mercado, o SecLar passou por longo e cuidadoso processo de desenvolvimento e muitos testes.

Sucesso não vem por acaso e sim com muito trabalho e paciência.


Missão

Desenvolver produtos úteis e de qualidade que proporcionem soluções práticas, garantindo excelência e contribuindo para uma melhor qualidade de vida das pessoas.


Nossos Valores

• Visão:
Tornar-se referência para o mercado e a sociedade como uma empresa responsável e inovadora.

• Ética:
Valorizar clientes, fornecedores, parceiros e colaboradores, construindo relacionamentos éticos e duradouros.

• Crença:
Acreditamos que idéias simples e inovadoras, proporcionam benefícios e determinam conceitos.

Dessa forma colaboramos com o crescimento cultural e a diminuição dos efeitos negativos ao meio ambiente, sem deixar de lado o conforto e a praticidade da vida moderna.

• Responsabilidade Social:
A Nankel se preocupa com bem estar e desenvolvimento social, respeitando as pessoas e oferecendo oportunidade de trabalho e crescimento.

Parceira do projeto jovem cidadão, oferece oportunidade de trabalho a jovens que almejam crescimento profissional e cultural, sem interromper o que acreditamos ser o processo (educação) mais importante para desenvolver pessoas justas e qualificadas.

Não basta oferecer bens e serviços de qualidade. É preciso valorizar o homem, a cultura e o Meio Ambiente.

O sucesso da empresa está associado a esses elementos.

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